中国杭州低碳科技馆

       为提高员工的业务能力与综合素质，增强干事创新的热情与动力，10月31日至11月2日，中国杭州低碳科技馆开展了为期3天的员工能力提升培训，全体在职员工参加。

       10月31日晚开班仪式上，馆长陈仲达作开班动员。他强调，全体员工要守纪律、讲规矩，严格遵守有关规定，严于律己，规范自身行为；要虚心学习，善于思考，将学到的知识紧密结合工作实际，创新工作方法，提高工作绩效。

       随后，低碳馆工会开展了“一站到底”知识竞赛。以知识竞赛的形式巩固学习成果，营造丰富的亚运文化氛围，形成“以赛促学、以学促行”的良好学习氛围。

       11月1日上午，在户外开展的“团队建设——户外身心健康拓展体验”让员工在游戏中体会团队协作的重要性，培养员工的增强团队合作意识。下午，浙江大学心理健康教育与咨询中心副主任祝一虹博士通过《情绪管理于压力调适》的讲座，引导员工用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪，以建立融洽的社会关系与工作关系。晚上，党总支组织全体党员开展集中夜学活动，由党总支副书记、专职党务干部和各支部书记进行了党史学习教育成果分享。

       11月2日，在讲解员的带领下，全体员工参观了五云山健康党建基地，感悟信仰之力，坚定党员理想信念。随后，市委党校柯红波教授带来报告《当前国际形势与中国特色大国外交》，让员工进一步感受我国国际影响力、感召力、塑造力的提高，激发了大家的民族自豪感和爱国热情。